قانون الموارد البشرية (7) العلاوة الإشرافية

من الامتيازات التي يحصل عليها الموظف في حال تعيينه بوظيفة إشرافية رئيس قسم، مساعد مدير، مدير إدارة.. والمسميات الإشرافيه المعادله لها هي في صرف علاوة مادية لهذه الوظيفة. يستحق رئيس القسم علاوة إشرافية بقيمة ٢٠٠٠ ريال، ويستحق مساعد المدير علاوة إشرافية بقيمة ٢٥٠٠ ريال ومدير الإدارة ٣٠٠٠ ريال، وهذه القيم للعلاوات الإشرافية ثابته ولم يصبها التغييرات في بنود قانون الموارد البشرية مُنذُ سنوات ! اليوم بدأت بعض الآثار المترتبة على ثبوت هذه العلاوة بمقابل زيادة الأعباء الوظيفية والمسؤوليات الإدارية، فأصبح بعض الموظفين لايرغب في الحصول على هذه الوظيفة (خاصة) من لا يبحث عن البرستيج الوظيفي ! فالعبء الوظيفي ازداد ولكن بمقابل مادي لا يُذكر وأصبحت مقولة ( أكرف، وأتحاسب، وخطط للقسم، وإشراف على موظفين ليش عشان ٢٠٠٠ ريال ) ! (أتم) موظف أفضل لي أقوم بتأدية واجبي الوظيفي خلال فترة ساعات العمل وانتهى ! ومن ناحية أُخرى هناك نوع من الواقع في شأن هذه المقولات، فالموظف والمسؤول متساوون في الشؤون المالية (ماعدا) العلاوة الإشرافية ( ٢٠٠٠، ٢٥٠٠، ٣٠٠٠ ريال ) بناءً على المنصب الوظيفي ولكنهما مختلفان في المهام الوظيفية والمسؤوليات بشكل كبير جداً، فوجب مع التغييرات الحاصلة ان تتحرك أيضاً القيمة المادية لها عن قيمها السابقة القديمة. وعلاوة طبيعة العمل لها عجائب أُخرى، حيث إنها متساوية لجميع الموظفين والمسؤولين ولجميع الدرجات الوظيفية ! فالموظف على الدرجة المالية السابعة وإلى الدرجة المالية الممتازة يحصل على طبيعة عمل ٢٥٪؜، في حين يساوي القانون ما بين طبيعة عمل الموظف ورئيس القسم ومساعد مدير الإدارة في تلك العلاوة ! ويستثنى منها فقط مدير الإدارة والذي يتحصل على طبيعة عمل إضافية بمقدار ١٠٪؜ على العلاوة الأصلية. والأمر العجيب في ذلك أن القانون في الشأن المالي جعل الوظيفة الإشرافية لمدير الإدارة فقط هيّ الأعلى في حين أن الوظائف الإشرافية الأُخرى لم تتحرك في قيمتها وكأن حال الوضع يتحدث عن ان مدير الإدارة هو من يقوم بمهام الوظيفة الإشرافية كمسمى أقوى (مدير إدارة) وليس كوظيفة إشرافية لها مهام إشرافية في العمل كمساعد مدير إدارة ورئيس قسم. أخيراً الوظائف الإشرافية مع اختلاف مسمياتها هيّ وظائف إشرافية ولها مهام متشابهة تقريباً مع فارق حجم العمل، فوجب بها ارتفاع طبيعة العمل فيها جميعاً مع وضع فارق العلاوة الإشرافية بقيمتها.