كي تترقى في وظيفتك اتبع الارشادات الآتية

يشكو بعض القطريين الموظفين في المؤسسات الحكومية على وجه التحديد من غبن في تقييم ادائهم الوظيفي، وبذلك يحرمون من الترقيات السنوية الخاضعة للتقدير العام الذي يحرره المسؤول المباشر ويجيزه في الاخر المدير العام الذي بيده القرار النهائي ، هذه المسألة وضعت علامات استفهام عن حصول موظفين على ترقيات دون غيرهم وهم على نفس الدرجة وبنفس الادارة وبنفس القسم وبنفس التخصص لكنهم يصلون بسرعة دون غيرهم ، ويجزم أولئك من المغبونين انهم لم يرتكبوا أي مخالفات أو لفت نظر أو تقصير في اداء وظيفتهم ، والسر وراء ذلك (غشامتهم) في معرفة أسرار الوصل للترقية بطريقة فنية تجعلهم يتقدمون على الاخرين.توجد طرق متعددة للترقية سواء كانت مستحقة أم غير ذلك ، وفي هذا الاطار صمم باحثون متخصصون عدة طرق يجب ان ينتبه لها الموظف الذي يطمح لأن يحصل على ترقية ومنصب أعلى ولكنه لا يعلم الطريقة ولا الوسيلة الواجب اتباعها، ويخشى من أن يقوم بأي تصرّف يفهمه مَن أمامه على أنه تجاوز أو يفهمه بطريقة عكسية ، الخبراء في علم الوظائف يعرِّفوننا على تلك الطرق للوصول للغاية المنشودة في الترقية.أهم الارشادات التي ينصح به اولئك الخبراء لطالبي الترقية هو ألاينظر بداية الى مكافأة أو مقابل فوري لمجهوداته بل عليه التركيز على الانتاج بأقصى طاقة لديه ، ويقولون إذا كنت تريد أن يتمّ ترقيتك سريعاً، يجب أن تُعِد بديلاً لك تُعلّمه أساسيات وظيفتك، وألا تجعل رؤساءك يشعرون أبداً أنك لا تتقن سوى ما تقوم به فقط من أعمال في منصبك الحالي؛ ولكن حاول أن تُظهر لهم أنك تستطيع دائماً فعل ما هو أكثر وأكبر مما تقوم به حالياً.من نصائحهم ان تنمي قدراتك الوظيفية ومهاراتك في العمل حتى تكون مؤهلاً ومستعداً لأي انتقال، أن تكون لديك معلومات عن الخطط المستقبلية للشركة أو المؤسسة التي تعمل بها ، أن تكون حلو اللسان لبقاً في حديثك مع من هو أعلى منك منصباً واحذر من التملق ، ولا ترفض أي عرض ولا تستاء من أي عمل إضافي يكلّفك به رؤساؤك ، ويجعلك أهلاً للثقة. يقول الخبراء ان عليك اظهار ترحيبك واستعدادك للانتقال من منصبك الحالي لمنصب أعلى، ولا تحاول أبداً إظهار العكس سواء من خلال الأقوال أو الأفعال، وحاول أن تُنمّي دائماً من مهاراتك وتكسب مهارات جديدة في مجال عملك، وأن تنمّي قدراتك في مجالك والمجالات المتعلقة به.عندها بالتأكيد ستجد الترحيب الذي سينعكس على ترقيتك الى الدرجات الاعلى في الوظيفة ولا استغراب لمن يجيد هذه اللعبة ان تراه مديرا عاما في مؤسسة خلال سنوات قليلة. وسلامتكم