اليوم العالمي للصحة النفسية

googletag.display('div-gpt-ad-794208208682177705-3'); googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1462884583408-0'); }); يصادف العاشر من أكتوبر من كل عام الاحتفال بإذكاء ونشر الوعي باليوم العالمي للصحة النفسية ، ولقد كان لي شرف المشاركة مع جمعية أصدقاء الصحة النفسية "وياك" في الاحتفال بهذا اليوم في كتارا؛ والذي كان يحمل شعار الكرامة لمتلقي الخدمات النفسية والمشاركة بكلمة توعوية عن أهمية الصحة النفسية في حياتنا ، حيث وجهت رسالة الى كل أم وأب ومعلم ومعلمة وكل زوج وزوجة وكل شاب وفتاة إلى طرق هذا الباب والاستزادة من المعلومات و المهارات في مجال الصحة النفسية، التي لا تقل أهمية عن الصحة.فقد ظهر في الآونة الأخيرة ما يسمى بـ " الذكاءات المتعددة " مثل الذكاء اللفظي والذكاء اللغوي ، والذكاء المنطقي والحسابى والذكاء البصري والذكاء الحركي والذكاء الفني والذكاء الاجتماعي والذكاء الوجداني والذكاء الروحي ، وللأسف الشديد نحن لانقيّم فى أبنائنا غير عدد قليل من هذه الذكاءات غالبا الذكاء اللفظي اللغوي والذكاء المنطقي الحسابي ، وهذا يهدر بقية ملكاتهم التى أودعهم الله.كذلك وجهت رسالتي الى المديرين و الموظفين في بيئة العمل للإهتمام بصحة الموظف النفسية ودعمه على المستويين المادي والمعنوي ، وبحث الجوانب والأسباب التي تؤدي الى نقص انتاجية الموظف نتيجة ضغوط نفسية قد يواجهها في الاسرة وينقلها الى العمل ، أو ظهور خلافات مع المدير المباشر في بيئة العمل وربما عدم محبته لطبيعة العمل نفسه أو شعوره بالظلم وعدم التقدير من مديره وهناك ما يسمى بالاحتراق النفسي عندما تحدث المقارنات مع زملائه في بيئة العمل.أنصح الجهات الحكومية بتطبيق نظرية العقد النفسي في بيئة العمل Psychological Contract : وهي عبارة عن التوقعات غير المكتوبة بين الموظف وأصحاب العمل عن طبيعة العمل بينهم ، وكل ما يربطهم من أشياء مادية وغير مادية ، فالموظف يأمل أن يقدر أرباب العمل طموح ورغبات وأحلام الموظف المهنية، على الجانب الآخر ترجو تحقيق أهدافها وتتوقع من الموظف الانتاجية والابداع وتطوير العمل.