تحليل شخصية المسؤول قبل تعيينه!!

الضمير والصبر والخبرة والذكاء عناصر رئيسية للنجاح في جميع المجالات سواء كانت إدارية أم أسرية أم اجتماعية، وغياب أحد هذه العناصر في المسؤول يقوده إلى الفشل في تسيير ادارته، علم تحليل الشخصية يعلمنا طبيعة الشخص الذي امامنا إن كان صادقا أم كاذبا، ذو خبرة في مجال معين ام لا، هل يراعي ضميره في تصرفاته ام لا ؟ ويمكن من خلال التحليل معرفة نسبة الذكاء وغيرها من الصفات ايضا، اذا علمنا هذه الصفات سيكون بمقدورنا تحديد امكانية الشخص فيما اذا كان نافعا للمنصب ام لا، وبهذا العلم نكون قد وضعنا الرجال المناسبين في الاماكن المناسبة ومن ثم سيأتي النجاح في المؤسسة، وليس فقط النجاح بل توفير الاموال والجهد والوقت ووضعهم في المكان الصحيح، بعكس ما نراه من بعض المسؤولين الذين يدمرون الادارة بدلا من أن يطوروها نظرا لغياب ضمائرهم أو خبرتهم أو ذكائهم أو صبرهم، من ناحية اخرى، بجب على كل انسان تعلم تحليل شخصية الاخرين كي يضمن سير حياته بالشكل الصحيح قدر المستطاع، فهذه المعرفة تجعل الانسان على علم ببعض خفايا الأنفس، أي سيعرف من هو الصديق الوفي والحقيقي عن غيره، سيستطيع معرفة إن كانت خطيبته تصلح كزوجة أم لا، وستسطيع الفتاة معرفة خطيبها إن كان يصلح لها زوجا ام لا، وبذلك نكون قد تفادينا الطلاق قبل حدوثه! أيضا سيفيد هذا العلم من له نية الدخول في التجارة وذلك لمعرفة طبيعة شريكه، بوادر نجاحه واضحة ام لا؟!، وبالتالي سيتضح له الاشخاص المناسبون، كذلك الموظفون الذين يعملون لديه وكذلك الاصدقاء وغيرهم، فنصيحتي للجميع أن يبادروا في تعلم هذا العلم فسوف يقيهم مشاكل كثيرة، ومن الجيد أن يتعلم الطفل هذا العلم منذ طفولته ويفضل ان يدرس بالمدارس مقابل التخفيف من مناهج الجغرافيا والتاريخ والكيمياء وغيرها التي نسيناها ولم تفدنا في حياتنا، دعوا ابناءنا يتعلموا ما يفيدهم في الحياة وليس ما يحشو عقولهم فقط، لا أعني حذف تلك المناهج ولكن التخفيف منها كي يصبح تدريسها من باب العلم فقط ولا ننسى ما قيل سابقا؛ قليل دائم خير من كثير منقطع!.