المعرض المهني فرصة عمل لا تمثيلية

اليوم يبدأ معرض قطر المهني الذي بدأ من سنوات من أجل طرح الوظائف الشاغرة وإتاحة الفرصة لمن لديهم الكفاءة لشغل هذه الوظائف بالتقدم إليها من خلال أماكن العمل سواء الوزارات أو المؤسسات العامة والخاصة، ولا شك أن هذا المعرض فرصة عظيمة لمن ينتظر فرصة للعمل وقد أنهى دراسته، والحقيقة لقد تصور الكثير من الناس أن هذا المعرض هو الأمل الحقيقي في تحقيق فرصة للعمل لمن تقدم إلى الجهات العارضة في المعرض، ولكن للأسف ظل الكثير من الخريجين والخريجات قعيدي المنازل، يأكلهم الهم وتتكالب عليهم الضغوط، ويتراكم اليأس في نفوسهم وهم يتقدمون كل عام لمثل هذا المعرض وجهاته المختلفة التي تعرض خدماتها، ولكن لا مجيب، بل إن بعض تلك الجهات تطلبهم للمقابلة، ويتم ذلك ولكن النتيجة عدم وجود فرصة للعمل كيف ذلك لا ندري؟ بل البعض قد يدري، لأن هناك من شغل تلك الوظائف من المعارف وأقرباء ذوي المصالح. فلماذا لم يلتفت مسؤولو تلك الجهات لمثل هؤلاء الخريجين والخريجات الذين قضوا سنوات في الدراسة ويحدوهم الأمل لخدمة وطنهم وأسرهم ورد جميل ما قاموا به لهم؟! يقول مسؤولو المعرض هذا المعرض لن يكون تمثيلية، نأمل ذلك، وهل هذا يعني أن ما كان قبل هذا المعرض في السنوات الماضية كما قلتم "تمثيلية واستعراض وكما يقول (شود)". إن الحرى بكل الجهات التي تعرض خدماتها وما لديها من وظائف شاغرة سواء في الوقت الحاضر أو المستقبل، أن تستقبل الجميع وتفتح صدرها سواء كان المتقدم قطرياً أو مقيماً، وخاصة إن كانوا من أبناء القطريات الذين قضوا سنوات حياتهم في هذه البلاد ويرجون أن يردوا ما قدم لهم، خاصة من كان يعمل آباؤهم في خدمة هذا الوطن سنوات طويلة، كما أن هناك من حاملي الوثيقة القطرية الذين يعيشون على تراب هذا الوطن وهم لا يعرفون لهم وطناً آخر غيره، لديهم الكفاءة والقدرات التي تؤهلهم لشغل الوظائف المطروحة، بالإضافة إلى المقيمين في البلاد منذ سنوات طويلة يعمل أهلهم في الوطن دون كلل أو ملل وهم يأملون أن يأخذ أبناؤهم نصيبهم في خدمته. فلماذا نحبذ استقدام مثل تلك الكفاءات من الخارج ونكلف أنفسنا سفر هؤلاء وقدومهم، وإيجاد أماكن السكن لهم ومن ثم الكثير من التأمينات، ونحن لدينا من يقوم بعملهم ذلك دون حاجة لمثل تلك التكاليف. والغريب في الأمر أن كل الإعلانات التي تنشر في الصحف بغرض الحصول على فرصة عمل تشترط في المتقدم الخبرة لعدة سنوات وإجادة اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة، وبشرط أن يكون المتقدم قطريا، فكيف يكون لدى هذا الخريج القطري خبرة لسنوات وإجادة للغة بما هو مطلوب وهو لم تمر إلا شهور قليلة على تخرجه من الجامعة؟ إن الخبرة وإجادة اللغة يمكن أن تأتي تباعاً بعد أن يحصل على فرصة العمل، حيث تقوم الجهة الحكومية أو المؤسسة بتوجيهه إلى معهد التنمية الإدارية التابع للأمانة العامة لمجلس الوزراء لتدريبه وتأهيله في الكثير من الدورات المتنوعة التي تزيد من قدراته وتساعد على أداء عمله، ومع زيادة العمل ومرور سنة أو سنتين لا شك أنه ستتكون لديه تلك الخبرة والإجادة. فالأمل في الله أولاً ومن ثم في المسؤولين من ذوي الضمائر الحية النظر في الطلبات بعين الاهتمام والموضوعية والبحث عن الكفاءات وتطويرها، وأن يكون هذا المعرض فعلاً فرصة نادرة ومتاحة للحصول على أمل حقيقي للعمل في إحدى الوزارات أو المؤسسات.