20 سنة بلا مكافأة

حتى يحصل المواطن القطري على مكافأة نهاية الخدمة يجب عليه التقدم إلى أحد مراكز الخدمات وتعبئة استمارة وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بصفته متقاعدا أو "صاحب معاش"، وذلك حسب ماذكر في الاستمارة التي يطلب هو فيها تصفية مستحقات نهاية الخدمة "في حال استحقاقه المكافأة"، كما ورد بالاستمارة التي تحمل شعار الوزارة، وتعتبر طلبا منه إلى الوزارة بالتكرم والموافقة على إعطائه المكافأة عن فترة عمله بالدولة من تاريخ التعيين إلى تاريخ إحالته إلى التقاعد. ويضع في الاستمارة الاسم والرقم الشخصي ورقم الهاتف ويوقع عليها مع إرفاق صورة من البطاقة الشخصية!.بعد ذلك تصله رسالة على الجوال تخبره بتفاصيل تلك المستحقات، وأنه قد تم تحويلها إلى البنك المسجل لديهم.وتمنح المكافأة استنادا لأحكام قانون الموارد البشرية المدنية الصادر بالقانون رقم 15 لسنة 2016، وتحديدا للمادة 117 منه والتي تقضي بصرف مكافأة نهاية الخدمة للموظف بواقع راتب أساسي "مخطئ من يعتقد أنه راتب إجمالي كامل" واحد عن كل سنة من السنوات التي تزيد عن عشرين سنة، وبواقع راتبين أساسيين عن كل سنة من السنوات الزائدة عن ثلاثين سنة، ويعتبر آخر راتب أساسي تقاضاه الموظف أساسا لحساب مكافأة نهاية الخدمة .مثال على حساب تلك المكافأة:موظف أحيل إلى التقاعد بتاريخ 31-12-2010 وكان آخر راتب أساسي له هو 12 ألف ريال، وتاريخ تعيينه 1-1-1985 فستكون مدة خدمته بالدولة 26 سنة بالتمام والكمال.ولحساب المكافأة يلغى العشرون سنة فيكون له فقط 6 سنوات.فتكون المكافأة 6x12 000= 60 000 ريال .هنا أطرح عدة تساؤلات لماذا يلغى العشرون سنة من مكافأة نهاية الخدمة؟ ألا يتعارض ذلك مع قانون العمل بأن لكل موظف أو حتى عامل في أي شركة مهما صغرت راتب شهر عن كل سنة خدمة؟ فلماذا يحرم منها الموظف والعامل القطري؟ماذا عن الموظف الذي أحيل للتقاعد وقد أكمل ثماني عشر سنة أو أقل من عشرين سنة بشهر أوشهرين؟.ماذا لو أن الموظف أكمل عشرين سنة وثلاثة أشهر بمعنى عشرين وربع سنة؟ إذا كانت مكافأة نهاية الخدمة مستحقة للموظف فلماذا يجب عليه التقدم لطلبها؟يفترض أن تعطى له ويكرم معها كما يتم تكريم الكثير من الأجانب بهذا الخصوص ويمنح شهادة تقدير.ماذا عن الموظفين الذين لا يعلمون بأن عليهم التقدم بطلب تلك المكافأة أو غير المتواجدين في البلد أو المتوفين؟لماذا لا يستحق الموظف تعويضا عن الفترة التي لم يستلم بها المكافأة من وقت إحالته إلى التقاعد إلى الآن؟! تأتيني بعض الاتصالات تؤكد أن البعض حصل على المكافأة وهو لم يتعد العشرين سنة في الخدمة!.وهناك من تقاعد قبل صدور قانون التقاعد بتاريخ 6-3-2003 فكيف تتم حساب مكافأته ؟فأصبحنا لا نعرف من يستحق ومن لا يستحق؟القطريون المتقاعدون في تخبط فمنهم من يشتكي ويرفع قضايا ومنهم من لا يعلم شيئا ومنهم من أخذ المقسوم مهما قل وسكت.وإنني أنصح جميع المتقاعدين بالمبادرة وتعبئة الاستمارات في مراكز الخدمات المنتشرة بالدولة، كي يحصلوا على مكافآتهم في أسرع وقت، وبانتظار أن يتم تعديل القانون ليشمل العشرين سنة الملغية من جهد وعرق المواطن القطري وألا تكون خدمته لعشرين سنة ببلاش.