الشفلح والتسكين

وصلتني اتصالات عديدة لموظفات بمركز الشفلح يشتكين من التسكين الوظيفي الظالم لهن كما يعتقدن. .ماذا يحدث في مركز الشفلح..؟!شكاوى موظفين بشكل مستمر وتناولت ذلك في مقالات سابقة..!!.تم تغيير مدير المركز أكثر من مرة ..!!.متى سيعرف المركز الاستقرار ويؤدي خدماته الجليلة للفئة العزيزة علينا من الأطفال والذين هم في أمس الحاجة إلى الرعاية والاهتمام بدل الانشغال بالتغيرات الإدارية المتكررة ؟!. ما يؤرق بعض الموظفين في الوقت الحالي هو ذلك التسكين الوظيفي والذي لم يراع خبرتهم وتم تغيير وظائفهم إلى مسميات أخرى تقلل من عطائهم الكبير في المركز .لماذا يضع المركز ميزانية لجلب شركة تسكن الموظفين أو تضع هيكلا تنظيميا له وتكون النتائج بان يشتكي الكثير من الموظفين من ذلك التسكين؟! .موظفات قطريات أفنين زهرة شبابهن في خدمة المركز ..يأتي اليوم الذي يتم إزاحتهن عن وظائفهن الإشرافية وتحويلهن إلى وظائف أدنى وأقل مما كن عليه ..وفي نفس الوقت يستلم موظفون غير قطريين وظائف عليا والبعض ليس لديه مؤهل عال كما لدى الموظفات القطريات.لماذا تسكن القطريات حملة الماجستير في التربية الخاصة والخبرة الطويلة من مشرفات إلى مدرسات وكأنهن للتو تخرجن من الجامعات..؟!.الموظفة القطرية التي لديها تقدير امتياز بشكل سنوي يجب أن تسكن في وظيفة تليق بخبرتها ومؤهلاتها العالية..لا لقتل طموح القطريات المجتهدات والزج بهن إلى الهاوية وجعلهن عرضة للأمراض النفسية وغيرها بسبب العمل..سياسة التطفيش ومحاربة الكوادر القطرية يجب أن تتوقف في مركز الشفلح.!!.إحدى الموظفات لديها تقرير طبي بأن تكون مشرفة إدارية فقط.. بعد التسكين توضع مدرسة دون أي اعتبار لحالتها الصحية..!!.لماذا يسكن موظفين غير قطريين في وظائف إشرافية ورئاسة أقسام وهناك قطريين مؤهلون ولديهم خبرة طويلة..؟!!.لماذا يتم إخراج المدرسين من الصفوف ليكونوا مشرفين ويتم الشكوى أن هناك نقصا في الكادر التعليمي وفي نفس الوقت يتم تحويل المشرفين إلى مدرسين .. " وين أذنك يا حبشي ..؟! ".لا أعتقد أن الشركة التي تضع تصورا للتسكين وتخصص لها الميزانيات تهتم باختيار أسماء الأشخاص ..ولكن بعض المديرين في المركز للأسف لا يحسنون وضع الشخص المناسب في المكان المناسب.. كيف يوضع موظفين ليس لديهم مؤهلات في مناصب خارج حتى عن الأقسام التي يعملون بها ..؟!وكيف تسكن موظفة من سكرتيرة إلى مشرف علاج طبيعي..؟!.وتستبعد موظفة قطرية من سكرتيرة تأهيل إلى مدرسة وتوضع مكانها موظفة غير قطرية ..!!.وهناك موظفون غير قطريين يرفعون من اختصاصيين إلى رؤساء أقسام ومديرين إدارات ..!!. أين التقطير في مركز الشفلح ..؟! أرجو من وزارة التنمية متابعة ذلك حيث يوجد قطريات هن الأفضل والجدر بتلك المناصب القيادية .الكثير من الموظفين في مركز الشفلح يحتاجون إلى من يستمع إليهم ويتفهم مشكلاتهم ويتقبل خطابات التظلم التي يرفعونها لهم.إذا لم يجد الموظفين في مركز الشفلح البيئة المناسبة للعمل فان ذلك سوف يؤثر بشكل سلبي على الأطفال من ذوي الإعاقة ولن يتمكن المركز من تقديم خدماته بالشكل المطلوب ، خاصة وانه في إطار التوسع ليشمل مناطق عديدة بالدولة. أتمنى الالتفات إلى ما يحصل في مركز الشفلح وألا يكون هناك ظلم لأي موظف .. وكلي ثقة في الأستاذة الفاضلة آمال المناعي الرئيس التنفيذي لمؤسسات العمل الاجتماعي ومدير مركز الشفلح بالإنابة أن تنهي مأساة موظفيها بأسرع وقت لينعم الجميع بالراحة والأمان إلى مستقبلهم الوظيفي.