"القائد الناجح" و"المدير الفاشل"

وصلني الكثير من الرسائل من مختلف الأشخاص الذين يعملون في جهات مختلفة، اتفقوا جميعهم على أن هناك مديرا فاشلا دائماً يعرقل تقدم الشركة أو الجهة التي يعملون بها، فيعامل الموظفين وكأنهم أقل منه، ويحرمهم من أن يعبروا عن مواهبهم وأفكارهم، ولهذا مقال اليوم سيكون عن الفرق بين القائد الناجح والمدير الفاشل:١ — القائد الناجح هو الذي يلهمك للعمل على مهمة معينة، والمدير الفاشل هو الذي يأمرك بالعمل على هذه المهمة بدون حماس.٢ — القائد الناجح هو الذي يثق بك ويجعلك تشعر بالمسؤولية، والمدير الفاشل هو الذي يراقبك طوال الوقت وكأنك شخص غير ناضج.٣ — القائد الناجح هو الذي يعتذر إذا كان لا يستطيع الحضور، والمدير الفاشل هو الذي يحاسبك على غيابك، ولا يسمح لك بسؤاله عند غيابه.٤ — القائد الناجح هو الذي تفرح وتستبشر خيراً عند رؤيته، والمدير الفاشل هو الذي يضيق صدرك عندما تقابله.٥ — القائد الناجح هو الذي يبحث عن أجمل الأشياء فيك لتطويرها، والمدير الفاشل هو الذي يُكبر عدسة المجهر على عيوبك وتقصيرك دائماً.٦ — القائد الناجح هو الذي يبحث عن أفضل الفرص التدريبية داخلياً وخارجياً لينمي مهاراتك، والمدير الفاشل هو الذي يأخذ كل الفرص لنفسه.٧ — القائد الناجح هو من يتحمل المسؤولية تجاه كل شيء، والمدير الفاشل هو من يستخدم منصبه لفرض سلطته على من حوله.٨ — القائد الناجح يضع يده بيديك ولا يتقدم إلا معك، والمدير الفاشل هو الذي ينطلق للأمام قبل الكل ويتركك تتبعه.٩ — القائد الناجح هو الذي يشكرك على إنجازاتك، والمدير الفاشل هو الذي ينسب كل النجاح والجهد والعمل لنفسه.١٠ — القائد الناجح يحب أن يرى التغيير والتحسين الدائم، والمدير الفاشل هو الذي يكره كل فكرة جديدة أو اقتراحات للتغيير الإيجابي.