هذا يلمع

البعض يتباهى بالجديد.. حتى لوكان لا يملك خبرة .. ولاحتى تصرفات طيبة، ولايملك أسلوبا يجعل الأطراف الأخرى ترحب به وتفرح بقدومه! فالقضية واقع مكسور فعلا يحتاج علاجا سريعا، حتى لاتبقى كحالات مؤقتة مكررة هنا وهناك .. ومايزيد الطين بلة في الموضوع .. للأسف تكون بعد الاختيار مكابرة رغم الفشل. محاولة البعض تزداد في "زركشة الأمور" وتطييب الخواطر!. أكثر من المعقول .. بالرغم من أن اللمعان قد بدأ يتضاءل ويصبح عتيقا!. في حقيقة الأمر لابد من أن يعي بعض المسؤولين حقيقة هذا الانجذاب غير المدروس لهذا اللمعان وقبل أن يختار! لابد من أن ينظر بوعي، ليكون الاختيار صوابا .. ودون ارتكاب حماقة، خصوصا في وقت الاختيار، في بعض الأحيان لاداعي أن تأتي بشخص جديد بمسمى البديل. وبدرجة أعلى من ثوبه رغم أن حولك كفاءات هو أن تختار فتجد حولك الأكثر والأفضل .. حتى توفر على نفسك المسافة.. وأن تجد الإجابة أمامك فقط عليك التفكير صح .. يتحرك ضميرك .. وصحوة أمانتك في العمل .. خلال مساحة عادلة .. دون تفضيل شخص على آخر .. وهذا يؤدي إلى النزاهة، حيث يمكنك أن تعطي الفرصة لمن يستحق.. ليبرهن لك على القدرة والإخلاص في ممارسة عمله ومستوى صلاحياته وكفاءته .. واستحقاقه المسمى والدرجة .. وهو كفيل أن يثبت لك لمعانه الحقيقي دون محاباة!.اللمعان الحقيقي والمفترض أن تعمله به بالجد وبجدارة .. أنك تضع "الرجل المناسب في المكان المناسب" دون حاجة لتلميع أشخاص ربما "دون المستوى" ودون متاعب "الفشل القادم" والذي يؤدي لكثير من الصور القاتمة، لاتجعل فضاءات فارغة لا تسع مزيدا من مجاملات تتغلب عليها الخصوصية لاتنفع المصلحة العامة!.آخر كلام: فكرة الاختيار بأنك سوف تستبدل بجديد .. ب"ثوب يلمع" بخصوصية لوحدك فقط .. قد تكذب على نفسك.. إن اختيارك سوف يفعل ويعمل المستحيل والهوايل رغم هذه الكذبة فلا تبعده عن مسارات الفشل!.