تعددت المواهب والشكل واحد

googletag.display('div-gpt-ad-794208208682177705-3'); googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1462884583408-0'); }); بما يتعلق في اكتشاف المواهب والقدرات والطاقات والخبرات لوحظ في بعض الأحيان إن هناك إشكالية كبيرة لدى البعض تكمن في التخوف من إعطاء الفرص لأشخاص لم يسبق لهم خوض تجارب أياً ما كان المجال فبعض المجالات لا تتطلب سوى بعض الثقة والموهبة والقليل من التدريب والغريب في الأمر أن التخوف موجود حتى وإن بدت علامات على أشخاص توحي بتوافر القدرة على العطاء، فعوضاً عن ذلك يتم التشبث في أسامي تتكرر مراراً وتكراراً حين ما يطفو على السطح موضوع له صلة بأمور اشتهر بها أصحاب تلك الأسامي.وتلك الأسامي في الحقيقة هي على قدر كبير من الخبرة والموهبة ولا شك أن البعض صنع لنفسه اسما وسمعة طيبة ولكن ذلك لا يعني أنه لا يوجد سواهم بوسعه تقديم مادة إن لم تكن مشابهة أو بنفس المستوى فهي في أضعف الإيمان خبرة وتجربة جديدة واسم جديد في المجال فإن المشكلة الأساسية تكمن في عدم الرغبة لدى البعض في إعطاء الفرص أو في عدم مد البصر إلى آفاق أبعد من الدائرة المحيطة بهم، فأنت لن تستطيع أن ترى ما لا تريد أن تراه ولن يكون بوسعك اكتشاف الأشخاص إن لم يكن لديك روح المبادرة والبصيرة، فإن تلتمس في فلان قدرة أو موهبة أو أن تعتقد أن شخصاً ما تظهر عليه بوادر القدرة والاستطاعة على تحقيق بعض الأمور مطلب يستوجب أن يكون متوفراً لدى الشخص القيادي والمسؤول فإن لذلك أثر عظيم على المجتمع وعلى نفوس الشباب.ويزرع هذا نوع من الإيمان والثقة لديهم ولدى المجتمع بأن هناك أعين تبصر وترى وتستقطب وتدعم، مما يعود بالنفع على البلاد والعباد.