التكريم

كم تبهرنا هذه الكلمة (التكريم)، وكم تغيب عنا، كم ننتظر لمعانقة اللحظات التي يُعلن فيها عن اسمائنا واننا من المكرمين، ولكن (خلها على الله). التكريم هو بمثابة الاعتراف وتقدير الشخص على عطائه الملموس طوال فترة عمله، التكريم بحد ذاته يشجع الموظف على تقديم الأفضل، ويزيد الانتاج لديه ويحفزه على الاداء. ان للتكريم اثره الايجابي على روح الموظفين، وهو السبيل الامثل لتقديم مزيد من النجاحات في العمل والانتاج. ولكي نجعل التكريم هو صلة ووسيلة لاستمرار عجلة العمل لابد من اختيار الاشخاص الذين يستحقون ذلك وبكل جدارة، فكما نعلم ان قوة التواصل والارتباط بين الموظفين والرؤساء يجب ان يكون واضحاً، فكما من حق الموظفين ان يكافحوا ويجاهدوا من اجل وظيفتهم بل ويتفانوا فيها، فلا بد ان يثبت المسؤول ايضاً جدارته وشكره وتعزيزه لتلك الايادي التي تسعى لتطوير هذا العمل، وان هذه اللفتة الطيبة ستكون وسام فخر لكل الموظفين بل ويتنافس من لم يُكرم من اجل ان يقف مع المكرمين يوماً ما. للتكريم طرق كثيرة والمعهود عليها، وللاسف دوماً طريقة واحدة فقط متبعة للتكريم وهي (شهادة تقدير او هدية )، قد يقول قائل انني اطمع في امور كثيرة، فاقول لكم ولما لا، والانسان جُبل (محباً) لكل شيء ساعياً للتجديد والرقي. ليس معنى أننا نطمح لاجل الشهادة والهدايا مع انهما دوافع اساسية لما لها الاثر الطيب في قلوبنا، لكن بالمقابل هناك امورا نفضلها اكثر من الشهادة والهدايا على سبيل المثال: لما لا يجد الموظف عند تكريمه ترقية في عمله، مع زيادة في راتبه، وهو اقل ما نُكرم به الموظف، او محاولة البحث عن بعض احتياجاته وتكريمه بها كمثال (منحه تذكرة سفر سياحية او جعله من قائمة الحجاج للسنة القادمة كتعبير لشكر الجهة الرسمية له، او منحه اجازة براتب وغير ذلك من الامور التي قد يعتبرها البعض أنها لا تصلح للتكريم، مع احترامي لتلك العقول (إن علمتم كيف تشجعون ستبتكرون الوسائل الجديدة التي بها ترتفعون )، ولله الحمد لم نطلب له سيارة اخر موديل، وما طلبناه بسيط للغاية )، بالمقارنة مع ما قدمه الموظف من اعمال خلدتها اوراق وملفات كثيرة تشهدها جهة العمل ، وللعلم فقط في ظني ان الموظف يستحق كل التقدير فهو الالة التي تقوم بنجاح العمل او فشله. قد يكون التكريم في زمننا ملبوساً بنوع من التقليد المعروف، ولكن من غير المنطقي ان نقوم بتكريم موظف قد فارق الحياة، ألم تكن هناك فرصة تسمح لكم بتكريمه وهو على قيد الحياة؟ فاعتقد ليس هناك داعٍ لتكريمه بعد الوفاة. دقيقة: التكريم هو افضل شيء يناله الانسان، وهو كتقدير له ولعمله ويعتبر كجرس انذار لمن لم يكن له نصيب في ذلك، فليسارع ويبادر ويثبت جدارته. لحظة: لكل من يسعى ان يكرم موظفيه، لنبتكر طرقا جديدة تحمل طابع التكريم، فقد مل كل الموظفين من الطرق المتبعة والتقليدية، وما المانع ان نبتكر طرقا تحوز رضا وسعادة الموظف؟ دقيقة: لمسنا تكريماً منذ فترة لبعض الكتاب من اسرة ملحق (بالقطري الفصيح) لعودة حجاجها من الاراضي المقدسة وتأديتهم مناسك الحج، تقبل الله منهم، وهذه بادرة طيبة لا تخفى على السيدة / موزة البدر وكل اعضاء (بالقطري الفصيح)، هذه كانت صورة متواضعة للتكريم ومفاجئة للحجاج، جعل الله هذه الاسرة تتعاون دوماً على كل ما هو طيب وتكون يداً واحدة. [email protected]