مزاج!

البلاء في حياة البعض هو "المزاج"، حينما تكون متكررة في الكثير من التغييرات المفاجئة. والتي تبدأ أكثرها من التصرفات السلبية، حيث نصف هذا التقييم. لحالة دائما متقلبة مدمرة لأساس لها من المصداقية، فإذا تحرك شطر توقفت أمامه خطوات كثيرة. قد يقول البعض ربما تعرف البداية لكنك لاتعرف ماهي النهاية! فهذه الأعاصير الحالة التي يبتلى بها بعض الناس. خاصة الموظفين الذين يصبحون في كثير من الأحوال لقمة ابتلاء هذا المزاج. هذه التقلبات للأسف قد تستمر أياما طويلة وساعات أكثر. دون معرفة ماهي النقاط التي تسببها هذه التقلبات إلى شيء من التحسن. وكما يقولون إن المسؤول قد يعد الخروج من التصرفات والقرار الصحيح. والتمسك برأيه الشخصي التفاتة من أحد مع الضرر الكثير حينما تتسع هذه المساحة من الفوضى. على حساب مصالح كثيرة، بالذات تصرف شخص يسمونه "مسؤول" للأسف هذه العقبة تصبح مع مور الأيام عنصرا يتفاعل بالسلبيات دون إيجابية. الكثير من الناس خاصة الموظفين. يضيع أحيانا مستقبلهم نتيجة تأثير هذا المزاج، وهو تأثير سريع سلبي نفسيا. وعمليا حتى أعلى المستوى بالذات إذا كان هذا المسؤول من النوع الذي لايقبل أن يسمع الرأي الآخر. فمصير النجاح دائما في مهب الريح. حيث تظل درجاته بين التقلبات الغامضة والسطحية المؤثرة مباشرة. حتى المستوى العام لحقيقة هذه الانعكاسات المباشرة والتي تؤدي النهاية غير السعيدة. في الوقت نفسه هناك احتمالات مختلفة. بين القبول والرفض ومستوى التقييم والعلاج. ومبادرة المحاولات الجادة في تصحيح مسار "الخطأ" وهو من الضروريات التي تكون مجملها عبارة عن حالة انهيار مايتطلبه أو يتمناه المرء في ظل هذه الأجواء المتقلبة وسببها "شخص" معين له دور وتأثير بالطبع له علامات لهذه السلبية بالذات إذا لم يجد هناك مبادرة فورية في الإصلاح وقت معين دون أن يهمل كي لاتتأثر جوانب كثيرة من الشواهد أسباب الإهمال والصمت لفترة طويلة. البعض قد يعاني من هذه المشكلة. حيث يلتزم الصمت، وهوتصرف بمفرده لتكون حالة "الضرر" جزء من الأنانية التي تمتلك البعض. وقد تكون حالة من "الغباء" حينما تسيطر على شخص معين. والرفض لهؤلاء حينما يبادر أحدهم بإقناعك أن هذه الحالة هي الخسارة المباشرة عليك وعلى غيرك وعلى المصلحة العامة. آخر كلام: في حالات كثيرة حينما يصبح المزاج كارثة يعتبرها البعض للأسف "حالة عادية جدا". [email protected]