"الله الله في أهل قطر"

مع افتتاح المعرض المهني واهتمام قيادتنا الحكيمة متمثلة في سمو الأمير تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد حفظه الله، وحرصه البالغ في مخرجات المعرض المهني من تنمية للموارد البشرية القطرية واستقطاب الكفاءات واستيعاب القطريين والقطريات في مختلف وظائف الدولة حسب تخصصاتها والعمل على تدريب وتأهيل المواطنين وإعادة ضخهم في سوق العمل حيث يمكنهم ذلك من دخولهم سوق العمل على دراية وخبرة وثقة .ونحن نؤكد بما لمسناه عن قرب من حب الأمير لشعبه وحرصه على تنمية أبنائنا وبناتنا ومن متابعة حثيثة من سموه حفظه الله وكلماته التي نسمعها دائما التي تحثنا جميعاً كمسؤولين على تذليل الصعاب أمام الشباب القطري في شتى ميادين الخير والعطاء، واهتمام سموّه بالمعرض المهني من أجل أبناء وبنات هذا الوطن الغالي يجعل مسؤولياتنا تتضاعف كمسؤولين في الوزارات والهيئات ومؤسسات المجتمع المدني وكذلك الشركات، وبالتالي لابد هنا من وقفات لتعزيز إيجابيات المعرض المهني• فالبداية من دور إدارة المعرض المهني:إن الدور كبير والمسؤولية عظيمة على المسؤولين في إدارة المعرض المهني ولكن نحن على ثقة بأنهم سيستفيدون من خلاصة وعصارة السنوات السابقة ونطالبهم بزيادة المتابعة والتنسيق مع جميع الجهات في الدولة في تعيين الكوادر القطرية ومعرفة مدى استيعاب تلك الجهات والأجهزة لأبنائنا وبناتنا ورفع التقارير اللازمة للمسؤولين ليكونوا على دراية ومعرفة بما تم تنفيذه ولا يقتصر دور المعرض فقط كجهة عرض وطلب فقط وإنما المطلوب المبادرة في متابعة التعيينات واقتراح الدورات وورش العمل المناسبة لمن سيلتحقون بسفينة العمل في الوزارات والمؤسسات والشركات وتذليل الصعاب وسهولة الإجراء ونريد أن يكون دور المعرض طوال العام وبنفس الهمة والنشاط الذي نلاحظه أيام المعرض. • ثانيا يأتي دور الوزارات:ضرورة استيعاب المواطنين بشكل أكبر وبوضوح ومصداقية في الأرقام كما ونوعا وضرورة الاهتمام بهم ومتابعة أدائهم والابتعاد عن التصريحات غير الموضوعية في وسائل الإعلام عن وعود بتعيينات جديدة قد لا تكون مطابقة للواقع كما نطالب الوزارات بالصبر على أبنائنا وبناتنا حتى لو أخطأوا ويكون ذلك بنصحهم وإرشادهم ودمجهم في دورات تصقل مواهبهم من خلال أجهزة التدريب الإدارية في الدولة مثل معهد التنمية الإدارية الذي لا يألو جهدا في تلبية رغبات الوزارات في تنمية مواردها البشرية . • ثالثا: دور مؤسسات المجتمع المدني:ففيما يتعلق بمؤسسات المجتمع المدني، نطالب بأن يكون هناك دور فاعل لتلك المؤسسات والجمعيات تجاه المساهمة في إنجاح جهود الدولة في تنمية الموارد البشرية من خلال المعرض المهني بحيث لا يقتصر دور الجمعيات في المعرض فقط على إقامة الجناح وتوزيع المطويات وإنما يكون لها الدور الكبير في البحث عن المواطنين في الأسر المتعففة وهل يوجد بها من يستطيع العمل بحيث تقوم المؤسسة أو الجمعية بتأهيله على نفقتها من خلال التنمية المحلية للأسر المتعففة بطريقة تصون كرامة الأسر القطرية المتعففة وتحفظ ماء وجهها من الاعتماد على الآخرين إلى أن تصل الأسرة إلى حد الاكتفاء المادي والمعنوي من خلال التطوير الذاتي للأسرة والاندماج في سوق العمل بحسب استطاعة كل أسرة متعففة والتعاون مع وزراة الشؤون الاجتماعية في إقامة المعارض للأسر المنتجة والعمل على تسويقها بطريقة علمية وعملية كما نرجو من المؤسسات والجمعيات تعزيز روح العمل التطوعي في المجتمع ودمج المواطنين والمواطنات في تلك المؤسسات لينفع الله بهم البلاد والعباد. •رابعاً: فيما يتعلق بالشركات: فإننا مازلنا نريد المزيد من المصداقية في تعيين الشباب، وحسب معرفتي واحتكاكي وتواصلي مع أبنائي وبناتي في دولتنا الحبيبة قطر فإني أسمع منهم بعض الملاحظات على أسلوب بعض الشركات في تعيين القطريين، وأن هناك أمورا شكلية فقط أمام المسؤولين وأمام الإعلام، أما عن الإجراءات الفعلية فإن شبابنا يعانون من عدم جدية بعض الشركات.• نشكر اللجنة التطوعية بالمعرض من خلال الاهتمام بذوي الاحتياجات الخاصة والعمل على البحث عن الأعمال التي تناسب حاجاتهم الخاصة وتتماشى مع قدراتهم الذهنية والجسدية ولله• نعمة الله على أهل قطر:•إن الله تعالى أسبغ علينا نعمه ظاهرة وباطنة ومن أكبر النعم علينا في قطر هي نعمة قيادتنا الرشيدة واهتمامهم بشؤون مواطنيهم والعمل على راحتهم وتطوير أدائهم من خلال التنمية المستدامة ومن خلال خطط إستراتيجية مثل 2030 ولذلك فإننا نحتاج العمل بشكل متكامل من جميع الجهات والأفراد وكل فيما يخصه قال الله تعالى (وتعاونوا على البر والتقوى )نسال الله سبحانه أن يوفقنا جميعا لما يحبه ويرضاه. •دمتم في رعاية الله.