لا تكن من هؤلاء

في قواعد لغتنا العربية (لا) الناهية: ومعناها: طلب ترك الفعل والكف عن إحداث الفعل، وهنا نقدم ومضات سريعة نرسلها لكل مسؤول كبر أو صغر في مرتبته الوظيفية، متمنين للجميع الخير والسداد بإذن الله، وأعيننا على تحقيق رؤية قطر 2030: لا تكن.. • من الذين ينظرون إلى السلبيات أكثر من الإيجابيات. • من الذين يستعجلون النتائج إذا وضعوا الخطط. • من الذين يستغلون وظائفهم ومناصبهم العليا لمصلحتهم الشخصية ومنافعهم العائلية. • من الذين يحتكرون التوقيع حتى في أبسط الأعمال. • من الذين يتمادون في أخطائهم. • من الذين يديرون أعمالهم حسب ما تمليه عليهم أمزجتهم وأهواؤهم. • من الذين يستهويهم ويأخذهم الإطراء والمدح. • من الذين إذا فقدوا مناصبهم أصابهم الهم والانعزال والاكتئاب. • من الذين يتصيدون أخطاء الموظفين. • من الذين يقللون من شأن موظفيهم. • من الذين يتسرعون في إصدار الأحكام مسبقة على أحد مهما كان. • من الذين همهم الأول والأخير الشكوى والتذمر. • من الذين همهم الأول الانتقاد وانتقاص الآخرين. • من الذين يقفون حجر عثرة أمام تقدم وتطوير العاملين. • من الذين يسود أعمالهم بشكل مستمر الروتين الممل. • من الذين يُقيمون العاملين حسب المصلحة والمنفعة. • من الذين يستخدمون الإقناع المؤقت لتمرير القرارات. • من الذين يظنون أنهم يستطيعون إدارة العمل وحدهم بدون مشاركة الآخرين. • من الذين ينتظرون النجاحات من غير تخطيط. • من الذين يحددون أولويات عمل المؤسسة على أساس النظرة الفردية. • من الذين لا يقدرون الأفكار والقدرات والمبادرات. • من الذين يترددون في أخذ زمام المبادرة. • من الذين يعطلون مصالح الناس لأدنى سبب. • من الذين يحبون الظهور في كل المناسبات والمناشط. • من الذين يترددون كثيراً في اتخاذ القرارات وبعد ذلك يتأخر العمل. • من الذين يعملون بسياسة الباب المغلق مطلقاً. "و مضة" (( كلنا رواحل في ميدان حر، ومداخلنا شتى، فقط يُراد لنا أن نثق بأنفسنا )) فننهض ونتقدم.