جدد مؤسستك

نجاح وتقدم وفاعلية المؤسسات يأتي في مقدمتها التجديد والجودة، وفي صناعة المبادرات، وكذلك في التحسين المستمر في أدائها لاستمرارية بقائها وقدرتها على التواجد والمنافسة، وأيضاً تحتاج إلى يقظة من الدرجة الأولى مبنية على أسس علمية وعملية فاعلة. فأنت تملك الكثير والكثير من الحيوية والنشاط بل ومن القدرات والمهارات، ولديك القوة لتجدد مؤسستك، فلا تبخل فـ.. ? جدد مؤسستك بالأفكار العملية. ? جدد مؤسستك بالتفويض الفعال. ? جدد مؤسستك بالابتعاد عن الروتين الممل والمخل. ? جدد مؤسستك بحسن الظن بالموظفين. ? جدد مؤسستك برفع سقف الإيجابيات. ? جدد مؤسستك بالتقليل من السلبيات. ? جدد مؤسستك بالحوار الفاعل المثمر مع موظفيك. ? جدد مؤسستك بافتعال أزمة أو مشكلة وشارك موظفيك في حلها. ? جدد مؤسستك بالوضوح والشفافية مع موظفيك. ? جدد مؤسستك بالابتعاد عن الأنانية والذاتية والشخصنة. ? جدد مؤسستك بمبادرة موظفيك بالتحية والابتسامة والشكر. ? جدد مؤسستك بإقامة جسور معنوية بينك وبين موظفيك. ? جدد مؤسستك بإنصاف موظفيك دون محاباة أحد على أحد. ? جدد مؤسستك بالاهتمام بمشاعر الآخرين. ? جدد مؤسستك بتقبل النقد البناء الإيجابي من موظفيك ومن الجمهور. ? جدد مؤسستك إذا لم تستطع أن تنهض بها فأعلن خروجك منها. ? جدد مؤسستك بأن تجعلها في أجواء صحية طيبة وليس يسودها الضبابية. ? جدد مؤسستك بتحطيم القيود التي تقف أمام تحقيق وتفعيل رؤية ورسالة وأهداف المؤسسة. ? جدد مؤسستك بالاعتدال بنظرتك للموظفين فسيأتيك النجاح والتميز. ? جدد مؤسستك بوضع المنطلقات المشتركة المتفق عليها من الجميع. ? جدد وجدد مؤسستك............. وهكذا فالمؤسسات المتجددة والناجحة لا تقف أبداً، بمعنى أنها راضية بأعمالها والأدوار التي تقوم بها فقط، وإنما هي مؤسسات متألقة بأفكارها وأدائها وأهدافها وتحقيق رسالتها لا للتسويق والتلميع والحضور وإنما في خدمة المجتمع. فالمسئول المؤسسي أياً كان موقعه ومنصبه هو الذي يستطيع أن يتميز في تجديده لمصلحة المؤسسة وجمهورها والسعي لتفعيلها واستثمارها خير استثمار والتغلب على مواطن الضعف والمشكلات والعقبات بأساليب فاعلة. (ومضة) "من أعجب برأي نفسه بطل رأيه، ومن ترك الاستماع من ذوي العقول مات عقله".